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[출처] ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원 승급 교재

 

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ESG 인증 연구원 (ECI: ESG Certification Institute)

 

 

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설립 배경

 

전 세계적으로 ESG(환경·사회·지배구조)는 지속가능경영의 핵심 요소로 부상하고 있습니다. 특히 대한민국 내에서도 대기업을 중심으로 ESG 공시 의무화가 확대되고 있으며, 중소·중견기업까지 ESG 경영을 도입해야 할 필요성이 대두되고 있습니다. 그러나, ESG를 실질적으로 실행할 수 있는 표준화된 기준과 인증 체계는 아직 미비한 실정입니다.

 

이에 따라, 2050 대한민국 탄소중립 선언을 실현하기 위한 사회적 참여 및 2015년 UN 총회에서 의제로 채택되어 진행되고 있는 “UN SDGs(유엔 지속가능발전목표)”를 달성하기 위해 국제표준화기구(ISO)와 유엔개발계획(UNDP)이 협력해서 만든 전 세계 글로벌 ESG 표준인증[(ISO/UNDP 53001:2025(지속가능발전을 위한 ESG경영관리시스템)]을 산업별/규모별/단계별로 적용가능한 "ESG 표준"을 컨설팅하고 보급함으로써, 기업이 체계적으로 ESG를 실천하고 대외 신뢰를 확보할 수 있도록 돕기 위한 "ESG 표준협회"의 설립이 필요합니다.

 

 

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설립 목적

 

■ 2050 대한민국 탄소중립 선언(‘20.12.10.)을 실현하는데 기여하고자 함

ㅇ 에너지 전환: 석탄 발전의 비중을 줄이고 재생에너지와 수소에너지를 대폭 확대

ㅇ 산업구조 전환: 철강 및 석유화학 등 탄소 배출이 많은 산업의 구조를 친환경적으로 재편

ㅇ 사회적 참여: 탄소중립 실현을 위한 국민의 인식 개선과 적극적인 협력을 강조

 

■ ESG 실천을 위한 국제표준 기반 가이드라인 제공

ㅇ ISO/UNDP 53002:2024 (지속가능발전을 위한 ESG 경영관리시스템 가이드라인)

ㅇ IWA 48 (지속가능발전을 위한 ESG 경영관리시스템 운영 지침)
ㅇ K-ESG 가이드라인 v1.0

 

■ 중소·중견기업의 ESG 경영 내재화를 위한 맞춤형 표준 제정

 

■ 중소·중견기업을 위한 맞춤형 ESG 경영관리시스템 보급

ㅇ ISO/UNDP 53001:2025 (지속가능발전을 위한 ESG 경영관리시스템 인증 표준)

 

■ 중소·중견기업의 ESG 전담부서 설립 및 담당사원(ESG 내부심사원) 육성

 

■ ESG 관련 정보, 정책, 리포트 제공을 통한 정책적 리더십 확보

 

■ 기업 간 ESG 우수사례 공유 및 협력 네트워크 구축

 

 

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주요 영역

 

■ 2050 대한민국 탄소중립 실현을 위한 사회공헌 활동

ㅇ ESG 알리기 캠페인

ㅇ ESG 생활실천 운동

 

■ ESG 실천을 위한 국제표준 기반 가이드라인 제공 및 표준 제정

ㅇ 산업별(제조, 건설, 유통, IT 등) ESG 표준 수립

ㅇ 기업 규모별 맞춤 ESG 실천 표준 제공

ㅇ ESG 세부 요소별(KPI 중심) 기준화 작업 수행

ㅇ “ESG 표준협회” ISO ESG 심사원(500명 이상 전문가 보유) 컨설팅

- ISO/UNDP 53002:2024 (지속가능발전을 위한 ESG 경영관리시스템 가이드라인)

- IWA 48 (지속가능발전을 위한 ESG 경영관리시스템 운영 지침)
- K-ESG 가이드라인 v1.0

 

■ 중소·중견기업을 위한 맞춤형 ESG 경영관리시스템 인증제 운영

(ISO/UNDP 53001:2025, 지속가능발전을 위한 ESG 경영관리시스템 표준에 입각)

ㅇ ESG Start (입문형): 지속가능보고서 Level Ⅰ
ㅇ ESG Advance (심화형): 지속가능보고서 Level Ⅱ
ㅇ ESG Excellence (우수기업형): 지속가능보고서 Level Ⅲ

 

■ 중소·중견기업의 ESG 전담부서 설립 및 담당사원(ESG 내부심사원) 육성

ㅇ 2050 탄소중립 실현을 위한 정부 사업 및 지원 과제 참여 요건 충족

ㅇ ESG 공시·실사 대응 및 글로벌 공급망 납품 조건 충족을 위한 핵심인력 확보

ㅇ ESG 인증은 1회성이 아닌 지속적인 개선활동(PDCA)이 필요하며, 이는 내부에서 기준을

적용·검증할 수 있는 자체 인력을 통해서 실현 가능함

 

■ ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원 양성과정(ESG 내부심사원) 및 심사원파견

 

■ ESG 지속가능보고서 작성 및 제3자 검증

ㅇ 지속가능보고서 작성

ㅇ 제3자 검증

 

■ 정부·공공기관 협업

ㅇ 산업통상자원부, 중소기업벤처부, 환경부와 MOU 체결

ㅇ ESG 실천 우수기업 발굴 및 시상제 운영

 

■ ESG 정보 플랫폼 구축

ㅇ ESG 뉴스·정책·법률 정보 제공

ㅇ ESG 우수 사례 아카이빙

ㅇ 온라인 교육 콘텐츠 및 웨비나 운영

 

■ 회원사 네트워크 운영

ㅇ 정회원, 특별회원, 후원회원 등 분류 체계 운영

ㅇ ESG 실무자 포럼, 정기 세미나, 글로벌 ESG 연수 프로그램

 

 

 

서울 마포 심사원보 양성과정 2025년 5월 24일(토), 25일(일)

 

서울역 심사원 승급 양성과정 2025년 6월 14일(토), 15일(일)

 

 

 

 

✅ 기준정리: ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원보 양성과정

IWA 48:2024: 총 14개 항목, 약 78페이지, 내용 밀도 중간

ISO 53002:2023: 총 15개 항목(0~14), 약 130페이지, 내용 밀도 높음

시간당 소화 가능 분량 기준:

IWA 48 → 1시간 ≈ 8~10p

ISO 53002 → 1시간 ≈ 10~12p

 

 

📘 커리큘럼

1일차 오전 (3시간), 오후 (4시간), 2일차 오전 (3시간) → 총 10시간

 

● 1일차 오전 (3시간)

IWA 48:2024 전체 강의 (78p, 14개 항목)

파트 1~14 전부 다루되, 후반부는 요약 강조 방식

ESG 개념, 구현원칙, KPI, 커뮤니케이션, 적합성 평가 등 기본 원칙 집중

✅ IWA 48은 기본 개념 및 ESG 철학 중심이므로 단일 세션에 마무리 적합

 

● 1일차 오후 (4시간)

ISO 53002:2023 0~7번 항목까지 진행 (약 70p)

0. 서론 및 개요

1. 적용범위

2. 인용표준

3. 용어와 정의 (핵심 용어 중심)

4. 조직의 상황

5. 이해관계자

6. 통합

7. 리더십

✅ ISO 구조와 개념 설계 이해, 조직 적용 및 전략수립 맥락 학습

 

● 2일차 오전 (3시간)

ISO 53002:2023 8~14번 항목까지 진행 (약 60p)

8. 정책

9. 역할, 책임, 권한

10. 계획

11. 지원

12. 운영

13. 성과 평가

14. 개선

✅ 정책 수립~지속적 개선까지, 실무 실행 및 관리 프레임워크 총정리

 

● 2일차 오후 (3시간)

✅ ESG 지속가능보고서 검증 [조별실습]

 

● 2일차 오후 (1시간)

✅ ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원보 자격시험

 

 

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