iso5300218 [2일간의 기적] 취업에 매우 유리하면서, 정책적으로 인력이 매우 부족한 일이 있습니다... 스킬UP~! 레벨UP~!! 스펙UP~!!! 경력에 관계없이 전문가가 될 수 있는 일이 있다면~!!! "학력"이나 "경력"에 관계없이 전문가가 되시고 싶은 분들은 집중해서 봐주세요~!!!▶ 내가 학력이 안좋은데 전문가가 되어서 재취업 (& 이직, 취업연계, 재취업) 을 준비할 수 있을까?▶ 나만의 특별한 경력이 없는데...전문가가 될 수 있을까?▶ 난 뭐든지 열심히 할 수 있는데...마지막으로 도전할 수 있는 좋은 일이 있을까?▶ 불확실한 시대에 가족을 위해 안전한 '투잡'을 준비해 놓아야 하는데...좋은 일이 있을까?▶ 100세 시대에 나도 노후준비 해야되는데..., 노후대책으로 준비할 좋은 일은 없을까? 레벨UP! 스킬UP!! 스펙UP!!!"경력"에 관계없이 "전문가"가 되실 수 있는 절호의 기회입니다~!!!........... 지금부터 위.. 2025. 7. 7. [승급 7편] "ISO 경영시스템 인증: HLS와 시스템 접근법으로 배우는 ESG" ▶▶▶ 2025.06.09 - [ESG 심사원 승급과정 교재] - [승급 6편] ISO 경영시스템 인증이란? ☞ HLS 구조와 ESG 대응 전략까지 한눈에~!!! [승급 6편] ISO 경영시스템 인증이란? ☞ HLS 구조와 ESG 대응 전략까지 한눈에~!!!▶▶▶ 2025.06.06 - [ESG 심사원 승급과정 교재] - [승급 5편] ESG 경영을 위한 ISO 리드 감사원 과정 완벽 가이드 (ISO/UNDP PAS 53002 & IWA 48 기반) [승급 5편] ESG 경영을 위한 ISO 리드 감사원 과정 완벽 가이third.korea-all.com 온라인 과정 출시~!!! 시간내기 어려우신 분들을 위해~!!!▶▶▶ ISB 국제교육원에서 바로 수강신청하기 ISO/IEC 17024 ESG심사원 - 한국I.. 2025. 6. 23. [심화 7편] IWA 48:2024 해설 – ESG '중요성(Materiality)'의 개념과 기업 적용 전략 4. ESG 원칙과 실행 4.5 중요성 (Materiality) 4.5.1 일반 ESG에서의 중요성은 조직이 ESG 요소와 그 영향력을 식별하고 우선순위를 정하며 전략과 실행 계획을 개발하고 변화를 이끌어내는 데 필요한 특성이다. 또한, 이를 통해 조직과 다른 이해 관계자들이, 특히 예상된 사용자들이 조직, 제품 및 또는 서비스에 대한 의사결정 및 판단을 내릴 수 있게 한다. 참고 1: 중요성의 영향 선택과 우선순위는 투자자와 다른 이해 관계자들의 결정에 영향을 미칠 수 있다. 참고 2: 의존성: 천연 자원(예: 물, 귀금속)과 사람(예: 읶력, 지역 사회) 등에 대한 의존성은 투자자에게 영향을 미치거나 규제 및 프레임워크에 포함될 수 있다. 의존성에는 법치주의가 존재하고 경제가 안정된 지역에서 .. 2025. 6. 12. [심화 6편] "ISO IWA 48:2024 완전 해설" ESG 이해관계자 식별과 참여 전략의 핵심 원칙~!!! 4. ESG 원칙과 실행 4.4 이해 관계자 식별 및 참여 4.4.2 이해 관계자 식별 이해 관계자 식별은 모든 이해 관계자가 추구하는 관심사를 대표할 수 있도록 해야 한다.ESG 관련 관심사에 대해 이해 관계자를 식별할 때, 다음과 같은 질문을 고려해야 한다 - 결정을 내리거나 활동을 진행할 때 영향을 받을 수 있는 사람은 누구인지, 가치 사슬에 포함된 사람들을 포함하여, 영향은 직접적일 수도 있고 간접적일 수도 있으며, 인식된 영향일 수도 있고 실제일 수도 있고, 과거, 현재, 미래일 수 있다.그리고 이들이 정량적으로 또는 질적으로 평가될 수 있는지? - 모든 관련 관심사를 어떻게 식별할 수 있으며, 우려를 표현할 가능성이 있는 사람은 누구인지? - 우려를 표현하는 사람들이 대표성을 가지고 있는지,.. 2025. 6. 8. [승급 5편] ESG 경영을 위한 ISO 리드 감사원 과정 완벽 가이드 (ISO/UNDP PAS 53002 & IWA 48 기반) ▶▶▶ 2025.06.03 - [ESG 심사원 승급과정 교재] - [승급 4편] 국제 표준 기반 ESG 심사원 되기~!!! ISO/UNDP 53002로 글로벌 전문가로 도약...!!! [승급 4편] 국제 표준 기반 ESG 심사원 되기~!!! ISO/UNDP 53002로 글로벌 전문가 도약▶▶▶ 2025.05.31 - [ESG 심사원 승급과정 교재] - [승급 3편] ISO/UNDP 53002: ESG 표준을 살펴볼까요~!!! [승급 3편] ISO/UNDP 53002: ESG 표준을 살펴볼까요~!!!▶▶▶ 2025.05.27 - [ESG 심사원 승급과정 교재] - [승급third.korea-all.com 온라인 과정 출시~!!! 시간내기 어려우신 분들을 위해~!!!▶▶▶ ISB 국제교육원에서 바로 수.. 2025. 6. 6. [심화 5편] IWA 48:2024로 본 ESG 실천 전략 – 이해관계자 참여와 리스크 기반 접근법의 중요성 4. ESG 원칙과 실행 4.2.3 리스크 및 기회 기반 접근법 ESG의 최적 관리가 이루어지도록 조직은 다음과 같은 절차를 실행한다. a) 조직의 전략 및 우선순위 설정 b) ESG 리스크 및 기회 식별 c) ESG 리스크 및 기회 평가 d) ESG 리스크 및 기회 처리 e) ESG 리스크 및 기회 모니터링 및 보고 4.3 책임 및 투명성 책임감과 투명성은 ESG의 중요한 원칙으로, 외부의 관점을 이해하고 조직 활동을 사회적, 환경적 결과를 고려하여 조정해야 할 필요성을 강조한 이유는 외부 이해 관계자들의 참여와 지원을 바탕으로 이루어져야 한다. • 투명성과 책임감은 싞뢰 구축 및 평판 리스크 관리에 필수적이다. • 조직은 ESG 이니셔티브와 목표를 담은 주기적읶 보고서를 공개해야 한다. .. 2025. 6. 5. 이전 1 2 3 다음
