[심화 9편] IWA 48:2024환경(E), 사회(S), 거버넌스(G) 원칙을 실행하기 위한 국제 프레임워크

 

[출처] ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원 심화과정 교재

 

4. ESG 원칙과 실행

 

4.6 KPI 측정 프레임워크 / ESG 표준화된 보고 

 

4.6.2 논리 

 

 

ESG KPI는 점점 더 ESG 프레임워크 내에서 운영하는 조직에 필수적이다. 

 

a) 데이터 생성: 증거는 여러 출처에서 파생될 수 있다. 특히 데이터는 디지털 출처에서 나오며 KPI에 입력된다. 

 

b) 측정 및 보고: 데이터는 조직이 다양한 ESG 분야에서 성과를 측정하고 보고하는 데 도움이 된다  이를 통해 환경 영향, 사회적 포용성 및 거버넌스 관행을 평가할 수 있다.  

 

c) 의사 결정 및 계획: 데이터 기반 통찰력은 정보에 기반한 의사 결정을 내리고 효과적인 전략적 계획을 세우는 데 중요하다.  

 

d) 이해 관계자와의 참여: 조직은 다양한 이해 관계자와 소통한다. 

 

e) 성장과 투자 촉진: ESG 활동을 우선시하는 조직은 종종 투자자, 다른 비즈니스 및 고객들에게 높은 평가를 받습니다. 조직의 지속 가능성 성과, 사회적 포용성 및 거버넌스 약속에 대한 데이터 기반 증거는 조직의 명성과 경쟁력을 향상시킬 수 있다.  

 

f) 위험 및 기회 관리: ESG 데이터는 조직이 환경, 사회 및 거버넌스 요인과 관련된 위험과 기회를 식별하고 관리하는 데 도움을 준다.  

 

 

 

4.6.3 Guidance Notes on KPIs 

 

 

ESG 표준화된 보고를 위한 KPI 측정 프레임워크는 조직이 크기, 지리적 위치 및 수입에 관계없이 시간이 지남에 따라 신뢰할 수 있는 글로벌 표준화된 데이터를 구축하는 데 도움을 주기 위해 설계되었다.

 

• KPI 집합은 조직이 ESG 성과를 보고하는 시작점으로 활용될 수 있도록 설계되었다. 

 

• 조직이나 사용자는 조직의 개별적인 상황과 산업 및 부문의 특수성에 따라 적절한 데이터 및 정보 하위 집합을 개발하고 맞춤화된 KPI 집합을 만든어야 한다.  

 

• 맞춤화된 KPI 집합은 조직의 전체 ESG 목표 및 우선 사항과 일치해야 한다. 

 

• KPI 측정 프레임워크는 모든 크기, 지리적 위치 및 수입을 가진 조직을 위해 설계되었기 때문에, 문서는 각 보고 조직에 대한 프로필 지표 세트로 시작한다.

 

 

이 프로필 지표는 ESG 측정 프레임워크의 일환으로 보고되어야 하며, 다음을 포함해야 한다.

 

a) 조직 크기: 전체 고용 인원 수 (정의된 범위 추가 필요) 

 

b) 조직 크기: 연간 수입 (정의된 범위 추가 필요) 

 

c) 조직 위치: 국가 및 지리적 지역 (공식 글로벌 지역 그룹화 추가 필요) 

 

d) 조직 위치: 기후 유형 (기후 유형 목록 추가 필요) 

 

e) 조직 유형: 산업 분류/부문 (부문별 분류 시스템 추가 필요) 이 ESG 측정 프레임워크의 KPI는 다음과 같은 하위 절에서 나열된다: 

 

• 환경 : 5.4 • 사회적 : 6.4 • 거버넌스 : 7.4 

 

 

 

4.7 추가 정보 

 

더 많은 정보는 표 1에 나열된 참고 문서를 참조한다. 

 

표 1 - 일반적인 ESG 문제에 대한 지침을 위한 ISO 및 IEC 문서 샘플 

 

 

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