[심화 1편] ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원보 심화과정 교재

 

 

[출처] ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원 심화과정 교재

 

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CONTENTS 

1. ESG 구현원칙 IWA 48 

2. ISO 53002 요구사항 해설 

 

[출처] ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원 심화과정 교재

 

 

1. 적용범위

 

IWA 48은 환경(Environmental), 사회(Social), 거버넌스(Governance, ESG) 요소를 조직 문화에 효과적으로 구현하고 내재화하는 방법에 대핚 고차원의 프레임워크 및 원칙을 제공한다.

 

이를 통해 조직이 ESG 성과를 관리, 측정 및 보고할 수 있도록 지원하며, ESG 보고 및 실천에 있어 일관성, 비교 가능성 및 신뢰성을 확보할 수 있도록 한다.

 

IWA 48은 ESG의 모든 요소를 포괄하는 고차원의 원칙과 사고방식을 제시하며, 조직 내 ESG 성숙도 수준을 평가할 수 있도록 측정 가능한 주요 성과 지표(Key Performance Indicators, KPIs)를 포함한 통합 솔루션을 제공한다.

 

IWA 48은 전 세계 모든 유형과 규모의 조직, 중소기업(SMEs), 저소득 및 중간 소득 국가의 조직에도 적용 가능하다. 또한, 기존의 자발적 및 규제 기반의 보고 프레임워크를 보완하며, 상호 운용성을 지원하여 글로벌 ESG 원칙 및 접근 방식의 조화를 촉진한다. 다만, IWA 48은 독립적인 ESG 보고 프레임워크를 제공하는 것은 아니다.

 

 

2. 인용표준

 

3. 용어의 정의

3.1 지속가능성 (Sustainability)

환경적, 사회적, 경제적 측면을 포함한 지구 시스템의 상태로, 현재 세대의 필요를 충족하면서도 미래 세대가 그든의 필요를 충족할 수 있는 능력을 저해하지 않는 상태를 의미한다.

 

3.2 지속 가능한 개발 ( Sustainable Development)

현재 세대의 필요를 충족시키되, 미래 세대가 그들의 필요를 충족시킬 수 있는 능력을 저해하지 않는 개발을 의미한다.

 

3.3 이해관계자 (Interested Party, Stakeholder, Intended User)

조직의 의사결정이나 활동에 영향을 미치거나, 영향을 받을 수 있거나, 또는 영향을 받을 것으로 인식하는 개인 또는 조직을 의미한다.

 

3.4 인력 (Personnel)

국가 법률 또는 관행에서 근로 관계로 인정되는 개인 또는 조직의 활동에 의존하는 계약 관계에 있는 개인을 의미한다.

 

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